海南航空荣获“海南省模范劳动关系和谐企业”称号

  2019年8月20日,海南省模范和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在海口举办,海南航空控股股份有公司(简称“海南航空”)荣获“2018年度海南省模范劳动关系和谐企业”称号。省委李军副书记、省人大陆志远副主任、王路副省长等领导出席并为企业代表颁奖。

宝马娱乐在线,  海南航空荣获“海南省模范劳动关系和谐企业”称号 。(通讯员 杜奕贞作者单位
海南航空控股股份有限公司)2019年8月20日,海南省模范和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在海口举办,海南航空控股股份有公司(简称“海南航空”)荣获“2018年度海南省模范劳动关系和谐企业”称号。省委李军副书记、省人大陆志远副主任、王路副省长等领导出席并为企业代表颁奖。

2007年6月29日第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《劳动合同法》,该法将于2008年1月1日正式施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。
12月25日下午,学校举办《劳动合同法》讲座,邀请大连市劳动关系专家、劳动和社会保障局副局级巡视员杨忠仁解读新法。校党委副书记邵龙潭、副校长卢中昌出席会议。

  创建劳动关系和谐企业与工业园区,是我国构建和发展和谐稳定劳动关系的重要着力点,对于有效维护劳动者的合法权益、充分调动广大劳动者的积极性和创造性,增强企业凝聚力、促进企业长远发展,促进劳动关系规范有序发展、建设社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义。

  创建劳动关系和谐企业与工业园区,是我国构建和发展和谐稳定劳动关系的重要着力点,对于有效维护劳动者的合法权益、充分调动广大劳动者的积极性和创造性,增强企业凝聚力、促进企业长远发展,促进劳动关系规范有序发展、建设社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义。

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  海南航空成立二十六年来,始终秉承“为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事”和“大众认同、大众参与、大众成就、大众分享”的企业宗旨,聚焦航空主业,把创建和谐企业工作贯穿于企业改革发展的始终,积极营造企业内外部和谐关系,维护企业和员工合法权益,保持劳动关系和谐稳定,推动公司持续健康发展,为构建社会主义和谐社会积极贡献力量。

  海南航空成立二十六年来,始终秉承“为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事”和“大众认同、大众参与、大众成就、大众分享”的企业宗旨,聚焦航空主业,把创建和谐企业工作贯穿于企业改革发展的始终,积极营造企业内外部和谐关系,维护企业和员工合法权益,保持劳动关系和谐稳定,推动公司持续健康发展,为构建社会主义和谐社会积极贡献力量。

邵龙潭主持会议时说,《劳动合同法》的颁布实施,对于更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。他希望学校各部门要充分认识实施《劳动合同法》的重要意义和作用,做到积极学习领会,认真贯彻实施;要严格按照《劳动合同法》的要求规范用工管理,维护好学校各用工部门及员工的合法权益,构建和谐融洽的劳动关系,努力促进和谐校园建设。

附图1:海南省模范和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会现场

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附图2:海南航空荣获“海南省模范劳动关系和谐企业”称号

杨忠仁从宏观和微观的角度,对《劳动合同法》进行了细致、独到、精准的阐述。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定,在尊重用人单位用工自主权的基础上,侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益,以实现双方之间力量与利益的平衡,从而促进劳动关系和谐稳定,促进社会主义和谐社会的构建。该法对现行《劳动法》及地方劳动立法的很多方面作了重大调整,比如,企业规章制度的有效性,企业在劳动合同签订中的告知义务,试用期与劳动合同期限的关系,劳动合同的必备条款,劳动合同的效力及解除条件,经济补偿金的支付等。

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杨忠仁还有针对性地解答了现场提出的疑点、难点问题,帮助大家正确把握新法精神,准确理解新法内容,激发大家对《劳动合同法》更深层次的理性思考,从而切实有效地执行新法。
学校机关各部处、直属单位主要负责人及各学院、系分管人事的副院长,独立法人单位的负责人听取了讲座。

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